|
Kome je osposobljavanje namijenjeno?
Zaposlenim osobama (obveza osposobljavanja je utvrđena člankom 27. Zakona o zaštiti na radu (N.N. br. 59/96, N.N. 114/03)).
Kada se osposobljavanje mora provesti?
Prema članku 28. istog Zakona, osposobljavanje za rad na siguran način poslodavac je dužan provesti prije:
- početka rada radnika,
- promjena u procesu rada,
- premještanja radnika na drugo radno mjesto.
Cilj osposobljavanja
Stjecanje potrebnih znanja iz zaštite na radu kako bi se mogle uočiti opasnosti i štetnosti na radnom mjestu, stjecati potrebne vještine i navike rada na siguran način te tako izbjeći nezgode na radu i nastajanje materijalnih šteta.
Sadržaj osposobljavanja
Osposobljavanje se sastoji od teorijskog i praktičnog dijela. Teorijski dio dijeli se na opći, poseban i specifičan dio prema programu osposobljavanja za rad na siguran način za svako radno mjesto. Praktični dio osposobljavanja se provodi na radnom mjestu.
Metode održavanja osposobljavanja
Teorijsko osposobljavanje se vrši pomoću predavanja uz pomoć tehničkih pomagala (folija za grafoskop, projektora i drugih) te osnovne literature za pripremu provjere znanja.
Što se postiže osposobljavanjem?
Polaznici koji uspješno završe osposobljavanje biti će obućeni za samostalno obavljanje radnih zadataka na siguran način. Nakon uspješnog završetka osposobljavanja svi polaznici dobivaju Uvjerenje o osposobljenosti.
Trajanje osposobljavanja: 6 h (teorijski dio)
Broj polaznika max.: 30 po grupi
Mjesto održavanja:
- teorijski dio: ZIK akademija ili prostorije polaznika
- praktični dio: prostorije polaznika osposobljavanja
DOWNLOAD:
Prijavnica za seminar  
online prijava
|
